Análisis de las actitudes, de los jóvenes trabajadores del sector textil hacia la discapacidaddiferencias por razón de género
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Universidade da Coruña
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ISSN: 0212-4068, 1989-9106
Año de publicación: 2013
Volumen: 31
Número: 1
Páginas: 93-116
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista de investigación educativa, RIE
Resumen
This paper examines the support for the inclusion of employees with disabilities in the workplace, based on gender. We chose a random sample of 123 employees of both sexes working in the textile sector. The Theory of Planned Behaviour (TPB) was used as a theoretical model of reference. The results showed a trend in the workplace opposite to that identified by Alonso, Navarro and Vicente (2008), and Novo-Corti, Muñoz-Cantero and Calvo-Porral (2011) on attitudes of inclusion in schools. Results showed that the intention to support inclusion was determined by perceived control and that gender is a relevant variable to explain intention.
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