The relevance of human capital as a driver for innovation

  1. Mariz Pérez, Rosa
  2. Teijeiro Álvarez, Mercedes
  3. García-Álvarez, María Teresa
Revista:
Cuadernos de economía: Spanish Journal of Economics and Finance

ISSN: 2340-6704,  0210-0266

Año de publicación: 2012

Volumen: 35

Número: 98

Páginas: 68-76

Tipo: Artículo

DOI: 10.1016/S0210-0266(12)70024-9 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openBiblos-e Archivo editor

Otras publicaciones en: Cuadernos de economía: Spanish Journal of Economics and Finance

Objetivos de desarrollo sostenible

Resumen

El objetivo de este artículo es definir el impacto del capital humano en la capacidad innovadora de las empresas y para ello hemos recurrido a la revisión de la literatura y a nuestras interpretaciones personales. Los resultados demuestran implicaciones de peso para los directores de empresas que se muestran interesados en promocionar la actividad innovadora. Mediante esta consideración de la forma en la que el capital humano influye en el proceso de la innovación, este artículo pretende servir de guía útil sobre los indicadores del capital humano dentro del marco del capital intelectual. Consideramos que la aportación fundamental de nuestro trabajo consiste en el desarrollo de un sistema de indicadores para la gestión del capital humano con el objetivo de ilustrar claramente una serie de vínculos entre los recursos humanos estratégicos y la capacidad innovadora de las empresas. Además, puede adaptarse fácilmente a un tipo determinado de organización y, por tanto, servir para comparar empresas que pertenezcan al mismo sector de actividad.

Referencias bibliográficas

  • Alegre J., Lapiedra R. Gestión del conocimiento y desempeño innovador: un estudio del papel mediador del repertorio de competencias distintivas. Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa 2005, 23:117-138.
  • Aramides E.D., Karacapilidis N. Information technology support for the knowledge and social process of innovation management. Strategic Management Journal 2006, 27:621-639.
  • Barney J.B. Strategic factor markets: expectations, luck and business strategy. Management Science 1986, 32:1231-1241.
  • Barney J.B. Gaining and Sustaining Competitive Advantage 2002, 2. Prentice Hall, New York.
  • Barro R.J., Lee J.W. International data on educational attainment updates and implications. Oxford Economics Papers 2001, 53:541-563.
  • Becker B.E., Huselid M.A. High performance work systems and firm performance: A synthesis of research and managerial implications. Research in Personnel and Human Resources Management 1998, 16:53-101.
  • Bontis N. There is a price on your head: managing intellectual capital strategically. Business Quarterly 1996, 60:40-47.
  • Bontis N. Intellectual capital: An exploratory study that develops measures and models. Management Decision 1998, 36:63-76.
  • Bozbura F.T., Beskese A., Kahraman C. Prioritization of human capital measurement indicators using fuzzy AHP. Expert Systems with Applications 2007, 32:1100-1112.
  • Brennan N., Connell B. Intellectual capital: current issues and policy implications'. Journal of Intellectual Capital 2000, 1:206-240.
  • Brooking A. Intellectual capital. Core asset for the third millennium Enterprise 1996, International Thomson Business Press, London. 1. a ed.
  • Bueno E., Ordóñez de Pablos P., Salmador M.P. Towards an integrative model of business knowledge and organizational learning processes. International Journal of Technology Management 2004, 27(6/7):562-574.
  • Camisón C., Palacios D., Devece C. Un nuevo modelo para la medición del Capital Intelectual en la empresa: El modelo Nova. X Congreso Nacional ACEDE. Oviedo 2000, September.
  • Cañibano L., Sánchez P. Measurement, management y reporting on intangibles: State of the art. Readings on intangibles intellectual capital 2003, 81-113. AECA, Madrid.
  • Carson E., Ranzijn R., Winefield A., Marsden H. Intellectual capital. Mapping employee and work group attributes. Journal of Intellectual Capital 2004, 5:443-463.
  • Dakhli M., De Clercq D. Human capital, social capital and innovation: a multi-country study. Entrepreneurship & Regional Development 2004, 16:107-128.
  • Darroch J. Knowledge management, innovation and firm performance. Journal of Knowledge Management 2005, 9:101-115.
  • De Grip A., Van Loo J. The economics of skills obsolescence: a review. Research in Labor economics, understanding skills obsolescence 2002, 1:1-26. JAI Press, Amsterdam/Boston.
  • Denison E. Measuring the contribution of education (and the residual) to economic growth. The Residual Factor and Economic Growth 1964, OCDE, Paris.
  • Díaz N.L., Aguiar I., De Saá P. El conocimiento organizativo tecnológico y la capacidad de innovación. Evidencia para la empresa industrial española. Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa 2006, 27:33-60.
  • Edvinsson L. Developing intellectual capital al Skandia. Longe Range Planning 1997, 30:336-373.
  • Edvinsson L., Malone M.S. Intellectual capital. Realizing your company's true value by finding its hidden brainpower 1997, Harper Collins Publishers, Inc, New York. 1st ed.
  • Proyecto Intelect. Medición del capital intelectual 1998, Euroforum, Instituto Universitario Euroforum, Escorial, Madrid.
  • Reporting intellectual capital to augment research, development and innovation in SMEs 2006, European Commission, European Communities, Luxembourg.
  • Freire M.J., Teijeiro M., Blázquez F. Evolución de la economía de la educación y su relación con el empleo. Tórculo, Coruña 2007.
  • Hayton J.C. Competing in the new economy: The effect of intellectual capital on corporate entrepreneurship in high-technology new ventures. R & D Management 2005, 35:137-155.
  • Hegde D., Shapira P. Knowledge, technology trajectories, and innovation in a developing country context: Evidence from a survey of malaysian firms. International Journal of Technology Management 2007, 40:349-370.
  • Huselid M.A., Becker B.E. Methodological issues in cross-sectional and panel estimates of the human resources-firm perfomance link. Industrial Relations 1996, 35:400-422.
  • Kaplan R., Norton D. Balanced scorecard-measures that drive performance. Harvard Business Review 1992, 71-79. January-February.
  • Leiponen A. Managing knowledge for innovation: The case of business-to-business services. Journal of Product Innovation Management 2006, 23:238-258.
  • Littlewood H. Análisis factorial conformatorio y modelamiento de ecuación estructural de variables afectivas y cognitivas asociadas a la rotación de personal. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 2004, 23:27-37.
  • Lynn B. Intellectual capital Key to value added success in the next millennium. CMA Magazine 1998, 72:10-15.
  • Marr B., Schiuma G., Neely A. Intellectual capital defining key performance indicators for organizational knowledge assets. Business Process Management Journal 2004, 10:551-569.
  • Martín G., Alama M., Navas J.E., López Sáez P. El papel del capital intelectual en la innovación tecnológica Una aplicación a las empresas de servicios profesionales de España. Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa 2009, 83-110.
  • Martínez Ramos M. De la contabilidad de los recursos humanos al capital intelectual Una ampliación necesaria. Dirección y organización: Revista de dirección, organización y administración de empresas 2003, 29:134-144.
  • Martinez-Torres M.R. A procedure to design a structural and measurement model of intellectual capital: an exploratory study. Information and Management 2006, 43:617-626.
  • Mincer J. Schooling, experience, and earnings 1974, Columbia University Press, New York.
  • Nonaka I., Takeuchi H. The knowledge creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation 1995, Oxford University Press, Oxford, UK.
  • Ordóñez de Pablos P. El capital estructural organizativo como fuente de competitividad empresarial: un estudio de indicadores. Economía Industrial 2004, 357:131-140.
  • Osterman P. How common is workplace transformation and who adopts it?. Industrial and Labor Relations Review 1994, 47:173-188.
  • Pizarro, I., Real, J.C., De La Rosa, M.D., 2007. El papel del capital humano y la cultura emprendedora en la innovación. XVII Congreso Nacional De ACEDE. Oral presentation, Seville.
  • Plessis M. The role of knowledge management in innovation. Journal of Knowledge Management 2007, 11:20-29.
  • Proyecto Meritum, 2000. Guidelines for the Measurement and Disclosure of Intangibles. Paper presented Meritum meeting. Sevilla, 27-29 Enero.
  • Salas E., Cannon-Bowers J.A. The science of training: A decade of progress. Annual Review of Psychology 2001, 52:471-499.
  • Sánchez M.P. Papel de los intangibles y el capital intelectual en la creación y difusión del conocimiento en las organizaciones. Situación actual y retos de futuro. Arbor, Ciencia, Pensamiento y Cultura 2008, 732:575-594.
  • Stewart T.A. La nueva riqueza de las naciones: el capital intelectual. Granica, Buenos Aires 1998.
  • Subramaniam M., Youndt M.A. The influence of intellectual capital on the types of innovative capabilities. Academy of Management Journal 2005, 48:450-463.
  • Sveiby K.E. The intangible assets monitor. Journal of Human Resource Costing and Accounting 1997, 2:73-97.
  • Tejedor B., Aguirre A. Proyecto Logos: investigación relativa a la capacidad de aprender de las empresas españolas. Boletín de Estudios Económicos LIII 1998, 231-249.
  • Trillo A., Rodríguez O. La influencia de la innovación en el capital intelectual de una empresa. Propuesta de un modelo. Conocimiento, innovación y emprendedores; camino al futuro. p 2007, p1419-p1431.
  • Tseng C., Goo Y.J. Intellectual capital and corporate value in an emerging economy: empirical study of Taiwanese manufacturers. R&D Management 2005, 35:187-201.
  • Urrutia J. La innovación y las grandes empresas. Cuadernos de Economía 2007, 30:5-22.
  • Watson A., Stanworth J., Healeas S., Purdy D., Stanworth C. Retail franchising: An intellectual capital Perspective. Journal of Retailing and Consumer Services 2005, 12:25-34.
  • Zerenler M., Burak S., Sezgin M. Intellectual capital an innovation performance: empricial evidence in the Turkish automotive supplier. Journal of technology management & innovation 2008, 3:31-40.
Fuente de los datos: Dialnet