O sector da construción en Galiciaresponsabilidade social empresarial e resultados financeiros

  1. Vilar Fernández, Juan Manuel 1
  2. Fe Marqués, Jaime 2
  3. Vasallo Rapela, Alejandro M. 2
  1. 1 Universidade da Coruña – Facultade de Informática
  2. 2 Universidade da Coruña – ETS de Enxeñaría de Camiños, Canais e Portos
Journal:
Revista galega de economía: Publicación Interdisciplinar da Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais

ISSN: 1132-2799

Year of publication: 2019

Volume: 28

Issue: 1

Pages: 40-56

Type: Article

DOI: 10.15304/RGE.28.1.6162 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Abstract

The company’s social responsibility, also called corporate social responsibility (CSR), is considered a key strategic factor in management. The purpose of this paper is to analyze the existing relationships between the CSR principles and the profitability of companies in the construction sector in Galicia. To this end, a review of the concept of CSR and its evolution is made; then, an analysis of the relationship between CSR and business results for Galician companies of the construction sector is carried out; finally, quantitative indicators are developed to evaluate the management and performance of the company and the theoretical approaches are compared with the results obtained through econometric modeling for a sample of 100 companies. This comparative analysis is done through return on assets (ROA,) or economic profitability, and return on equity (ROE), or financial profitability. We conclude that there is a positive relationship between financial returns and CSR, so the latter is consolidated as a source of competitive advantage

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En esta dirección, asociaciones, foros y grupos de interés han elaborado normas y recomendaciones para la redacción de esos informes, lo que ha derivado hacia iniciativas internacionales: el Global Reporting Initiative (GRI), el sistema de AENOR. RSE 165010 Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social de las Empresas, la Cer-tificación SA 8000, la Guía en Responsabilidad Social ISO 26000, el Pacto Mundial, Forética, el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) y los Principios de la OCDE sobre gobierno corporativo (2004). Los códigos internacionales de conducta y la competitividad global son analizados por Melé (1996), que describe sus posibilidades y limitaciones.

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Data source: Dialnet