Facultad de Ciencias del Trabajo

2023

1. Calidad del trabajo y estrés laboral en el contexto de la OCDE: de la brecha salarial a la seguridad en empleo

   I Congreso Interuniversitario OIT sobre Justicia Social, Trabajo Decente y Objetivos de Desarrollo Sostenible: Universidad Complutense de Madrid, 18 y 19 de noviembre de 2021

2. Crónica de una desigualdad: el salario mínimo en la Unión Europea

   Salario mínimo y el trabajo decente ante la innovación tecnológica en España (Aranzadi), pp. 111-129

3. Denegación de pretensión de acceso al trabajo a distancia, formulada en conexión con el ejercicio de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

   Revista española de derecho del trabajo, Núm. 260, pp. 203-212

4. Desplazamientos temporales en el marco de una prestación de servicios transnacional

   Revista Galega de Dereito Social - 2ª etapa: (RGDS), Núm. 17, pp. 13-55

5. El contrato alemán de coalición de gobierno de 2021, entre el partido socialdemócrata de Alemania, los Verdes y el Partido Demócrata Liberal, y su contenido laboral: Análisis comparado y traducción parcial al castellano

   Revista Galega de Dereito Social - 2ª etapa: (RGDS), Núm. 19, pp. 89-117

6. El grado de cumplimiento por Francia del capítulo II de la Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea: Un estudio comparado con el grado de cumplimiento español

   Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, Núm. 6, pp. 145-162

7. El relativo cosmos laboral de los empleados de los registros de la propiedad y mercantiles, si comparado con el peculiar caos laboral de los empleados de notarías

   Anuario coruñés de derecho comparado del trabajo, Vol. 15, pp. 317-344

8. Formación profesional en materia de violencias sexuales: los deberes de las empresas y de las entidades del sector público

   Implicaciones jurídico-laborales sobre la garantía integral de la libertad sexual y la igualdad de trato y no discriminación: Ley Orgánica 10/2022 y 15/2022 (Aranzadi), pp. 147-171

9. Implicaciones jurídico-laborales sobre la garantía integral de la libertad sexual y la igualdad de trato y no discriminación: Ley Orgánica 10/2022 y 15/2022

   Aranzadi

10. La acreditación de las violencias en el proceso laboral

    Implicaciones jurídico-laborales sobre la garantía integral de la libertad sexual y la igualdad de trato y no discriminación: Ley Orgánica 10/2022 y 15/2022 (Aranzadi), pp. 19-43

11. La actualidad del caso Bradwell v. Illinois, decidido por la Corte Suprema de los Estados Unidos en 1873, con la persistente falta de igualdad en el trabajo de la mujer (separación, segmentación, prohibición) en su ciento cincuenta aniversario

    Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, Vol. 8, Núm. 2, pp. 75-94

12. La adquisición de competencias digitales en el sistema de formación profesional como instrumento para el impulso de la igualdad de género en el empleo

    La formación profesional para la empresa y la sociedad del siglo XXI: puntos críticos (Aranzadi), pp. 257-290

13. La formación como instrumento indispensable en la lucha contra las desigualdades en el trabajo

    Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 11, Núm. 1, pp. 336-360

14. La formación profesional de los trabajadores de edad madura frente a la brecha digital

    La formación profesional para la empresa y la sociedad del siglo XXI: puntos críticos (Aranzadi), pp. 315-348

15. La utilización de la inteligencia artificial para la evaluación del alumnado

    Actas 6º Congreso Mundial de Educación EDUCA 2023

16. Recensión de Jesús MARTÍNEZ GIRÓN y Alberto ARUFE VARELA, Fundamentos de Derecho comoparado del Trabajo y de la Seguridad Social, 3ª ed., Atelier (Barcelona, 2023), 335 págs.

    Anuario coruñés de derecho comparado del trabajo, Vol. 15, pp. 375-378

17. Vestimenta en el trabajo tras la pandemia del 2020

    I Congreso Interuniversitario OIT sobre Justicia Social, Trabajo Decente y Objetivos de Desarrollo Sostenible: Universidad Complutense de Madrid, 18 y 19 de noviembre de 2021