Ser mujer y reducción de jornada en GaliciaAportes del análisis del discurso crítico desde una mirada ocupacional

  1. Rocío Ferreira-Marante 1
  2. Silvia Veiga-Seijo 1
  1. 1 Universidade da Coruña, España
Revista:
New Trends in Qualitative Research

ISSN: 2184-7770

Año de publicación: 2021

Título del ejemplar: Qualitative Research in Social Sciences: Advances and Challenges

Volumen: 9

Tipo: Artículo

DOI: 10.36367/NTQR.9.2021.249-255 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: New Trends in Qualitative Research

Objetivos de desarrollo sostenible

Resumen

Introducción: En España, la reducción de jornada es un derecho individual de las personas trabajadoras. Los motivos para solicitar dicha reducción están asociados a los cuidados, los cuales son asumidos y asignados principalmente a las mujeres.; Objetivos: Explorar el fenómeno de la reducción de jornada laboral en mujeres, dentro de la Comunidad Autónoma de Galicia, mediante el análisis de diversos medios de comunicación desde una perspectiva ocupaciona.l; Métodos: Se utilizó el análisis del discurso crítico como enfoque teórico-metodológico desde una perspectiva feminista y ocupacional. Esta metodología permite examinar cómo los discursos y el lenguaje transmitidos en los medios de comunicación dan forma y contribuyen en la construcción del imaginario social sobre el fenómeno en estudio. Se utilizó Factiva como base de datos para la búsqueda. Se establecieron palabras clave, una estrategia de búsqueda y criterios de selección. El proceso de selección de las noticias fue realizado de forma conjunta. Se ha iniciado un análisis temático, que se encuentra en proceso.; Resultados: Se incluyeron 61 noticias de periódico. 5 categorías temáticas preliminares fueron creadas a partir del análisis, que versan sobre: despido y procesos judiciales, políticas públicas asociadas a la reducción de jornada, violencia institucional, reducción de jornada desde enfoque positivo, y experiencias de reducción de jornada vinculada a los hombres.; Conclusiones: En investigación cualitativa, el análisis del discurso crítico parece ser una herramienta útil para el análisis del contenido transmitido en noticias de periódico digitales. Ello permite (re)pensar las relaciones de poder vinculadas al género que se producen cuando las mujeres participan en ocupaciones, como es en el área laboral.

Referencias bibliográficas

  • Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77-101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
  • Castro-García, C. (2017). Políticas de Igualdad. Permisos por nacimiento transformación de roles de género. Los libros de la Catarata.
  • Cela, D. (21 de septiembre de 2018). «Dejo el camino abierto para otras madres». La Voz de Galicia. https://www.lavozdegalicia.es/noticia/lugo/lugo/2018/09/20/dejo-camino-abierto-madres/0003_201809G20P29992.htm
  • Dennhardt, S., & Rudman, D. L. (2012). When Occupation goes ‘Wrong’: A Critical Reflection on Risk Discourses and their Relevance in Shaping Occupation. En Wiley Online Books. Occupational Science: Society, Inclusion, Participation (pp. 117-133). https://doi.org/doi:10.1002/9781118281581.ch9
  • Díaz-Gorfinkiel, M., & Martínez-Buján, R. (2018). Mujeres migrantes y trabajos de cuidados: transformaciones del sector doméstico en España. Panorama SOCIAL, (27), 105-118.
  • Greckhamer, T., & Cilesiz, S. (2014). Rigor, transparency, evidence, and representation in discourse analysis: Challenges and recommendations. International Journal of Qualitative Methods, 13, 422-443. https://doi.org/10.1177/160940691401300123
  • IGE. (2019). Enquisa de poboación activa. Módulo sobre conciliación entre vida laboral e familiar.
  • INE. (2020). Encuesta de Población Activa (EPA). Variables de submuestra. Año 2019.
  • Kantartzis, S., & Molineux, M. (2011). The Influence of Western Society’s Construction of a Healthy Daily Life on the Conceptualisation of Occupation. Journal of Occupational Science, 18(1), 62-80. https://doi.org/10.1080/14427591.2011.566917
  • Laliberte Rudman, D. (2005). Understanding political influences on occupational possibilities: An analysis of newspaper constructions of retirement. Journal of Occupational Science, 12(3), 149-160. https://doi.org/10.1080/14427591.2005.9686558
  • Laliberte Rudman, D, Huot, S., & Dennhardt, S. (2009). Shaping ideal places for retirement: Occupational possibilities within contemporary media. Journal of Occupational Science, 16(1), 18-24. https://doi.org/10.1080/14427591.2009.968663
  • Laliberte & Denhardt (2014). Critical discourse analysis. Opening possibilities through deconstruction. Nayar & Stanley. En Qualitative research methodologies for occupational science and therapy (pp. 137-154). Routledge.
  • Lombardo, E., & León, M. (2014). Políticas de igualdad de género y sociales en España: origen, desarrollo y desmantelamiento en un contexto de crisis económica. Investigaciones Feministas, 5, 13-35. https://doi.org/10.5209/rev_INFE.2014.v5.47986
  • Matthews, J. (2019). Cultural otherness and disaster news: The influence of western discourses on Japan in US and UK news coverage of the 2011 Great East Japan Disaster. International Communication Gazette, 81(4), 372–392. https://doi.org/10.1177/1748048518774982
  • Mayobre, P., & Vázquez, Iria. (2015). Cuidar cuesta: Un análisis del cuidado desde la perspectiva de género. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 151, 83-100. http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.151.83
  • Opland Stenersen, A., Laliberte Rudman, D., & Raanaas, R. K. (2016). Shaping Occupational Possibilities for Norwegian Immigrant Children: A Critical Discourse Analysis. Journal of Occupational Science, 23(1), 17-32. https://doi.org/10.1080/14427591.2015.1070783
  • Organización de las Naciones Unidas. (2015). Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
  • Pazos-Morán, M. (2013). Bases para una economía política feminista. En Desiguales por Ley. Las políticas públicas contra la desigualdad de género (pp. 33-70). Los libros de la Catarata.
  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Ministerio de Empleo y Seguridad Social (2015). 24 de octubre de 2015, núm. 255, pp. 1-86.
  • Xunta de Galicia. (2018). Plan Galego de Conciliación e Corresponsabilidade 2018-2021.http://igualdade.xunta.gal/sites/default/files/files/documentos/plan_galego_cc_20180406
Fuente de los datos: Dialnet