El grado de cumplimiento por Francia del capítulo II de la Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión EuropeaUn estudio comparado con el grado de cumplimiento español

  1. Vizcaíno Ramos, Iván 1
  1. 1 Universidade da Coruña
    info

    Universidade da Coruña

    La Coruña, España

    ROR https://ror.org/01qckj285

Revista:
Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum

ISSN: 2792-7962 2792-7970

Ano de publicación: 2023

Número: 6

Páxinas: 145-162

Tipo: Artigo

Outras publicacións en: Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum

Resumo

The enactment of Directive (EU) 2022/2041, on adequate minimum wages in the European Union, is a revolutionary development, even though it has forced a sui generis interpretation of Article 153.5 of the Treaty on the Functioning of the European Union. Its Chapter II, on «Statutory minimum wages», will have an impact on the French SMIC, as regulated in the French Labor Code of 2008, as well as on the regulation of the Spanish SMI contained in Article 27 of the Workers’ Statute. The impact on French law is medium-low, as the French Labor Code complies with the procedural requirements on operational and effective social dialogue contained in Chapter II of the Directive. On the contrary, the impact on Article 27 of the Workers’ Statute is high, as this legal provision does not comply with these procedural requirements. Both French and Spanish law will have to be amended to include the objective criteria for assessing the living wage contained in the Directive, which are easier to comply with than those developed by the European Committee of Social Rights when interpreting and applying Article 4.1. of the European Social Charter.

Referencias bibliográficas

  • Alonso Olea, M.: El Estatuto de los Trabajadores. Texto y comentario breve, Madrid, Civitas, 1980.
  • Álvarez Alonso, D.: “Salarios mínimos en la Unión Europea: propuesta de Directiva e implicaciones para España”, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, núm. 151, 2021.
  • Antonmattei, P.H.: Droit du Travail, 2ª ed., París, LGDJ, 2022.
  • Arufe Varela, A.: “El nuevo pilar europeo de derechos sociales. Análisis crítico”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 49, 2018.
  • Arufe Varela, A.: “La Canciller Merkel y el salario mínimo interprofesional alemán. Un estudio laboral sobre «el Contrato de Coalición» de 16 diciembre 2013”, Anuario Coruñés de Derecho Comparado del Trabajo, vol. VI, 2014.
  • Arufe Varela, A.: “Los partidos políticos y el salario mínimo interprofesional español. Un estudio comparado con las políticas anti-austeridad salarial de los Estados Unidos”, Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 7, 2017.
  • Auzero, G., Baugard, D. y Dockès, E.: Droit du travail, 36ª ed., París, Dalloz, 2022.
  • Camps Ruiz, L.N.: “La protección de los salarios en la historia de la OIT”, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, núm. 147, 2020.
  • Cette, G. y Wasmer, E.: “La revalorisation automatique du SMIC”, Revue de l’OFCE, núm. 112, 2010.
  • Concialdi, P.: “Le salaire minimum en France: historique et débats”, La Revue de l’Ires, núm. 100, 2020.
  • Düwell, F.J. y Schubert, J. (Ed.): Mindestlohngesetz. Handkommentar, 2ª ed., Baden-Baden, Nomos, 2017.
  • Favennec-Héry, V., Pierre-Yves y Duchange, G.: Droit du Travail, 8ª ed., París, LGDJ. 2022.
  • Gautié, J.: Le salaire mínimum et l’emploi, París, Presses de Sciences Po, 2020.
  • Gimeno díaz de atauri, P.: “La Directiva de salarios mínimos adecuados: contenido e impacto de su trasposición al ordenamiento jurídico español”, Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, núm. 6, 2022.
  • Lakies, T.: Mindestlohngesetz. Basiskommentar zum MiLoG, 5ª ed., Frankfurt a.M., Bund Verlag, 2021.
  • Lokiec, P.: Droit du Travail, 3ª ed., París, PUF-Themis, 2022.
  • Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: “La (in)aplicación de la Carta Social Europea al personal laboral al servicio del Consejo de Europa. Un estudio normativo y jurisprudencial”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 61, 2022.
  • Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: El salario mínimo en Alemania. Un estudio comparado entre regímenes de salarios mínimos profesionales (alemanes) e interprofesionales legales (norteamericano y europeos), A Coruña, Netbiblo, 2009.
  • Martínez Girón, J.: “La nueva ley alemana reguladora del salario mínimo general. Comentario, estudio contextualizador y traducción castellana”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 41, 2015.
  • Monereo Pérez, J.L. y Ortega Lozano, P.G.: Fundamentos del Derecho Social de la Unión Europea. Configuración técnica y estudio sistemático del marco normativo regulador, Cizur Menor-Navarra, Thomson Reuters-Aranzadi, 2022.
  • Monereo Pérez, J.L., Rodríguez Escanciano, S. y Rodríguez Iniesta, G.: “Política de rentas y salario mínimo interprofesional: dos variables indisolublemente imbricadas”, Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, núm. 1, 2021.
  • Pélissier, J., Lyon-caen, A., Jeammaud, A. y Dockès, E.: Les grands arrêts du droit du travail, 4ª ed., París, Dalloz, 2008.
  • Pérez del Prado, D.: “Artículo 27. Salario mínimo interprofesional”, en VV.AA.: Comentarios al Estatuto de los Trabajadores, Cruz Villalón, J., García-Perrote Escartín, I., Goerlich Peset, J.M. y Mercader Uguina, J.R. (Dirs.), 4ª ed., Valladolid, Lex Nova, 2016.
  • Rodríguez Escanciano, S.: “Cerrando la brecha salarial: la apuesta por la igualdad retributiva por razón de género”, en VV.AA.: La empleabilidad y la calidad en el empleo: apostando por la igualdad efectiva, Rodríguez Escanciano, S. y de Martínez Barroso, M. R. (Dir.), Madrid, Sepin Editorial Jurídica, 2019.
  • Sagardoy Bengoechea, J.A.: “Salario mínimo interprofesional”, en VV.AA: Comentarios a las leyes laborales. El Estatuto de los Trabajadores. Tomo VI, artículos 26 a 33, Borrajo Dacruz, E. (Dir.), Madrid, EDERSA, 1982.
  • Supiot, A.: Le droit du travail, París, Presses Universitaires de France, 2019.
  • Teixeira Alves, L.: El cumplimiento de la Carta Social Europea en materia de salarios. Un estudio comparado de los ordenamientos laborales portugués, español e italiano, Barcelona, Atelier, 2014.
  • Vizcaíno Ramos, I.: “El modelo contractual alemán de derecho de huelga y su problemática compatibilidad con los mecanismos regionales europeos de protección de los derechos fundamentales”, Revista crítica de Relaciones de Trabajo, núm. 3, 2022.
  • VV.AA.: Comentario al Estatuto de los Trabajadores, Monereo Pérez, J.L. (Dir.), Granada, Comares,1998.