Curso de igualdad y diversidad en las relaciones laborales

Resumo

Índice PARTE PRIMERA. l LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN Capítulo primero. Fundamentos ideológicos de la igualdad de género: feminismo y derecho Capítulo segundo. Las fuentes normativas del derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres Capítulo tercero. El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres Capítulo cuarto. Igualdad de trato y prohibición de la discriminación sexista directa e indirecta Capítulo quinto. La discriminación retributiva Capítulo séptimo. Medidas de acción positiva y medidas de igualdad de oportunidades Capítulo octavo. El derecho a la protección frente al acoso sexual y sexista en la relación laboral Capítulo noveno. Los derechos de maternidad de la mujer trabajadora Capítulo décimo. Los derechos de conciliación de las personas trabajadoras PARTE SEGUNDA. MARCO GENERAL DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN Capítulo décimo primero. Discriminación origen racial o étnico y discriminación por religión o convicciones Capítulo décimo segundo. La discriminación por edad Capítulo décimo tercero. Discriminación por discapacidad Capítulo décimo cuarto. Discriminación por orientación sexual e identidad de género Capítulo décimo quinto. Otras causas de discriminación PARTE TERCERA. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO ATÍPICO Capítulo décimo sexto. El principio de igualdad en el trabajo temporal y en las empresas de trabajo temporal Capítulo décimo séptimo. El principio de igualdad en el trabajo a tiempo parcial Capítulo décimo octavo. El principio de igualdad en el trabajo a distancia PARTE CUARTA. FENÓMENOS DISCRIMINATORIOS COMPLEJOS Capítulo décimo noveno. La discriminación múltiple Capítulo vigésimo. Extensiones subjetivas de la tutela antidiscriminatoria PARTE QUINTA. DISPOSICIONES HORIZONTALES Capítulo vigésimo primero. Garantías de la igualdad en la empresa Capítulo vigésimo segundo. Garantías administrativas de la igualdad Capítulo vigésimo tercero. Garantías jurisdiccionales de la igualdad Capítulo vigésimo cuarto. La prueba de la discriminación