Organizaciones saludables y sostenibilidadaportaciones desde la formación de la psicología organizacional positiva

  1. Reig-Botella, Adela 1
  1. 1 Universidade da Coruña
    info

    Universidade da Coruña

    La Coruña, España

    ROR https://ror.org/01qckj285

Revista:
Rihumso: Revista de Investigación del Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales

ISSN: 2250-8139

Año de publicación: 2019

Número: 15

Páginas: 21-44

Tipo: Artículo

DOI: 10.54789/RIHUMSO.19.8.15.2 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

In the contextual framework of the organizational world, a series of transformations have taken a leading role, such as corporate sustainability, survival or adaptability. Many have tried to answer the question about ‘what is the key to success for a company?’. The aim of this paper is to highlight the importance of human capital, according to the perspective of the Positive Psychology. This helps us to visualize the multiple positive effects of its reactive and proactive actions (protection and promotion), providing an optimal functioning of people, providing efficient solutions, and the importance of workers, organization and community aligning for the mutual development of this dynamic triangle in order to strengthen corporate sustainable development.

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Fuente de los datos: Dialnet