El trabajo a tiempo parcial: algunos comentarios valorativos

Abstract

Las sucesivas modificaciones que ha sufrido el régimen legal del trabajo a tiempo parcial animan a una revisión crítica de sus contenidos. En este trabajo se plantean algunos de sus problemas más sobresalientes. Entre ellos, destacan los relativos al propio concepto de contrato a tiempo parcial y a los requisitos de la forma escrita que debe observarse. También se dedica atención al régimen de las horas complementarias y a la finalidad a la que cumplen actualmente. Seguidamente, se abordan algunos comentarios sobre la vigencia del principio de voluntariedad y sobre la posible función del contrato a tiempo parcial como puente hacia el trabajo típico a jornada completa. Se plantean asimismo algunas reflexiones sobre los nexos entre esta modalidad de contrato y la discriminación por razón de sexo. En cuento a cuestiones de Seguridad Social, se parte de los principios de igualdad de trato y de proporcionalidad para comentar los asuntos centrales de debate: de cotización, de períodos de carencia, de porcentajes aplicables, de lagunas de cotización... Particular referencia se hace a la protección por desempleo.