Una aproximación al perfil del responsable de formación en medianas y grandes empresas de Galicia

  1. Eva M. Barreira
  2. Laura Rego Agraso
  3. Raquel Mariño Fernández
Revista:
Revista de estudios e investigación en psicología y educación

ISSN: 2386-7418

Año de publicación: 2015

Título del ejemplar: XIII Congreso Internacional G-P de Psicopedagogía. Área 3: DESARROLLO VOCACIONAL Y CARRERA

Número: 3

Páginas: 26-30

Tipo: Artículo

DOI: 10.17979/REIPE.2015.0.03.352 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Objetivos de desarrollo sostenible

Resumen

The world of work is changing at a vertiginous pace. In this complex process of change, the policies of training for employment play a key role, being the company that space where we can see more clearly the job/training binomial. Thus, it arises an investigation in Galicia, focused on the analysis of training in medium and large enterprises. One of the issues discussed is the figure of the person who coordinates the tasks and functions relating to the area of training in business organizations. In this paper we offer an approach to the training manager profile, resultant in the study

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Fuente de los datos: Dialnet