Calidad de vida de las personas afectadas por el Síndrome de Ardystil

Abstract

Las estadísticas sobre siniestralidad laboral sitúan a España como uno de los países donde se producen más accidentes laborales en el ámbito de la Unión Europea. El artículo 40.2 de la Constitución encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Al cumplimiento de este mandato responde la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre, que va a servir como punto de partida de esta Tesis para el análisis de distintos aspectos relacionados con la seguridad y salud del trabajo. La nueva cultura que se trató de implantar con esta Ley ha venido demostrándose en la práctica sin demasiada eficacia, existiendo una clara tendencia hacia un cumplimiento de la Ley, todo lo más, meramente formal. En definitiva, existe una ausencia de cultura preventiva, atribuible a la creencia generalizada por parte de empresarios y directivos de que los recursos asignados en este campo suponen desembolsos ajenos al fin productivo y, por tanto, disminuyen la competitividad y rentabilidad de la empresa. La Administración ha ido regulando las actividades de la industria en general y, en particular, de aquellos sectores o actividades que puedan presentar un mayor riesgo o que concentran índices de siniestralidad elevados. En la primera parte de la presente Tesis, se comienza con una revisión teórica de la Psicología de las Organizaciones, se analiza desde los inicios históricos de la Psicología del Trabajo, pasando por las distintas teorías, hasta llegar al concepto de Organización. En el capítulo segundo se hablará sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: causas de su aparición, características y consecuencias sobre la salud de los trabajadores. La Ley es muy positiva y proactiva, pero no pone el énfasis en una de las grandes causas de riesgo laboral en la actualidad: la psicológica. En el capítulo tercero se investiga sobre los accidentes laborales y la influencia de los factores psicosociales, que de alguna forma son elementos omnipresentes en todos los procesos que afectan a la seguridad y a la salud en el trabajo pero, al mismo tiempo, son, en la mayoría de los casos, sutiles y con una carga de imprecisión que hace difícil su concreción, evaluación, manejo y operatividad. La actividad laboral puede producir de forma directa daño para el trabajador, ya sea como Accidente de Trabajo o como Enfermedad Profesional. Pero los factores psicosociales no pueden considerarse como elementos secundarios o complementarios para la seguridad y la salud laboral, son factores substantivos y, probablemente, cada vez lo sean más debido a la creciente importancia de los factores organizacionales en la estructura actual del trabajo. El olvido endémico de los factores psicosociales parece ser una explicación de que los accidentes laborales en España se produzcan con mayor probabilidad que en cualquier otro país de la Unión Europea. Conviene una adecuada definición que unifique criterios de evaluación entre los profesionales y una puesta en práctica de las contemporáneas políticas de prevención de riesgos. Se revisa el concepto de Calidad de Vida, principales definiciones desde una perspectiva más comprensiva, integradora y multidimensional. Conceptos que están relacionados con la Calidad de Vida de las personas afectadas por el síndrome de Ardystil y que nos van a proporcionar el marco de investigación, evaluación y mejora de calidad. La función del psicólogo forense está adquiriendo cada vez más importancia en los asuntos civiles y laborales, realizando valoraciones psicológicas en el contexto legal. En el capítulo cuarto, se hace referencia al concepto de peritaje psicológico e importancia de la valoración psicológica, tipos de incapacidades derivadas de la accidentabilidad laboral y principales trastornos psicopatológicos como causa de incapacidad laboral, siendo uno de los problemas que más preocupa a los diferentes estados desarrollados. En términos generales, la relación entre nivel de salud y trabajo puede establecerse en dos sentidos diferentes. Por un lado, el nivel de salud, y con ello la situación funcional psicofísica, condiciona la capacidad y adaptación de la persona para las exigencias de las distintas actividades laborales. Por otro lado, el desarrollo de una actividad laboral conlleva riesgos, que pueden materializarse en daños derivados del trabajo o daño laboral directo. Este daño para la persona puede ser temporal o permanente y así está definido en la Ley General de la Seguridad Social, existiendo una normativa específica para su tramitación y calificación. La segunda parte se dedicará al estudio empírico para verificar y evaluar la Calidad de Vida de las personas afectadas por el llamado Síndrome Ardystil. Se pretenden valorar aspectos relacionados con la vida diaria del sujeto y en qué modo se ve perjudicado éste por la presencia de la patología, después de producirse un acontecimiento tan grave para la salud. Para ello se eligió una muestra de sujetos pertenecientes a la población de trabajadoras/es del sector textil en la actividad del aerografiado, en la comarca Alcoiá-Comtat. Se identificaron 55 personas afectadas por motivos de diversa índole, la muestra quedó reducida a 45 sujetos. Esta muestra fue representativa de la población afectada. Así mismo también se analizaron 41 personas no afectadas, para poder realizar análisis comparativos. Se plantean seis hipótesis principales, para responder a si la enfermedad modifica sustancialmente la Calidad de Vida de las personas afectadas en distintas áreas como la funcional, la percepción de la salud, habilidades cognitivas, área psicoafectiva, área sociofamiliar y laboral y por último ocio y tiempo libre. Los resultados de los análisis indican que la salud de las personas afectadas por el síndrome Ardystil, así como su calidad de vida, difiere significativamente de la muestra de control, detectándose que la mayoría de las variables que se incluyen en las áreas anteriormente mencionadas son significativas y que, por lo tanto, están relacionadas con la variable de estar afectado por el síndrome de Ardystil. Se discuten por último cuestiones que pueden mejorar la presente investigación mediante futuros estudios.